В статье анализируются некоторые аспекты состояния современной теории социального управления, в частности вопросы управления в условиях глобализации, “гибридного управления”, регулирования и саморегулирования в условиях критических состояний. Показано, что ввиду многоуровневости и междисциплинарности предмета исследований в области социальных движений, урбанизации и глобализации, его модель не может строиться вокруг изучения “принятия решения” как такового. Автор заключает, что всякое “принятие решения” есть сложный глобально инклюзивный и вероятностный процесс со многими отклонениями и возвратными ходами, отягощенный неожиданными последствиями и непредвиденными результатами. Этот процесс может быть квалифицирован как саморегулирование, то есть “обучение посредством перманентной рефлексии и социальной активности”. Отдельное внимание уделено временным характеристикам процесса управления, роли среды в данном процессе, специфике управления в условиях глобализации.